紫金礦業(yè)：依靠科技創(chuàng)新應(yīng)對(duì)礦業(yè)“寒冬”

來源:中國(guó)幕墻網(wǎng)收集整理 　作者:* 　日期:2008-11-14 　頁面功能 【字體：大 中 小】【打印】【投稿】【評(píng)論】

    美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)正日益顯示出對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的影響。作為工業(yè)制造也的上游行業(yè)，礦業(yè)企業(yè)也越來越明顯地感受到“冬天的寒冷”。正是在今天這樣一個(gè)冬日的上午，紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司第四次科技大會(huì)在福建省上杭縣隆重開幕。
　　紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)、總裁兼總工程師陳景河作了《提升創(chuàng)新能力　實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展》的科技工作報(bào)告。他說，自2004年10月第三次科技大會(huì)以來的4年時(shí)間里，公司共完成科技項(xiàng)目96項(xiàng)，其中11項(xiàng)已通過省部級(jí)鑒定，1項(xiàng)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平、8項(xiàng)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平、 2項(xiàng)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平；申報(bào)25項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)，已授權(quán)發(fā)明專利6項(xiàng)，實(shí)用新型專利8項(xiàng)。同時(shí)，公司清醒認(rèn)識(shí)到，科技人才是最重要、最關(guān)鍵的因素，公司采取了引進(jìn)與培養(yǎng)兩手抓的方針。四年來，引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才1746人，其中：高級(jí)196人。同時(shí)，公司十分重視專業(yè)科技人員的培養(yǎng)，大膽啟用年輕科技工作者，讓他們?cè)趯?shí)戰(zhàn)中迅速成長(zhǎng)。
　　陳景河表示，在看到成績(jī)的同時(shí)，也要看到與國(guó)際一流的地質(zhì)、礦冶水平來比較，紫金礦業(yè)還存在較大的差距。他提出公司未來科技發(fā)展的方向是：制定與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的科技發(fā)展規(guī)劃，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、培育強(qiáng)大的科技創(chuàng)新能力，構(gòu)建一流的創(chuàng)新科技人才隊(duì)伍，改善科技管理工作，加快科研工作“模擬市場(chǎng)化”改革進(jìn)程探索富有紫金特色的科技興企之路，結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求爭(zhēng)取未來五年在地質(zhì)找礦、選冶、資源綜合利用等方面取得重大突破收獲一批重大科技成果，培育全球視野，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流。
　　原中國(guó)工程院常務(wù)副院長(zhǎng)王淀佐院士在會(huì)上表示，紫金礦業(yè)集團(tuán)把科技興企確立為公司的發(fā)展戰(zhàn)略，這次科技大會(huì)為企業(yè)及科研技術(shù)人員與科研院所進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和合作研究提供多學(xué)科、綜合性、互動(dòng)式的廣闊交流平臺(tái)，必將推動(dòng)公司具有更強(qiáng)更雄厚競(jìng)爭(zhēng)力，成為行業(yè)排頭兵。
　　參加會(huì)議的業(yè)內(nèi)人士表示，這次大會(huì)就像春風(fēng)，給這個(gè)“礦業(yè)的冬天”帶來了一絲“暖意和希望”。

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