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施工員
預測熱度★★★★★
上榜理由：央行雙降下半年樓市急速轉暖，土地市場迎來井噴;發(fā)改委陸續(xù)批復基礎設施投資項目
據(jù)某招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，施工員的人才需求量較去年同期相比上漲16%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)北京同比去年基本持平，上海同比增長13.8%，廣東同比增長25%。二線主要地區(qū)中，江蘇、浙江、湖北和河北與去年同比漲幅均超兩成。
在薪酬方面，北京地區(qū)該職位的平均薪酬是5191元/月，上海和廣東分別為5090元/月和4259元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬較高的是江蘇，為4762元/月。
弱電工程
預測熱度★★★★☆
上榜理由：“十三五”將把建筑節(jié)能推向新高度 或成新“經(jīng)濟藍海”
據(jù)某招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，弱電工程師較去年同期相比上漲15%。從區(qū)域上看，人才需求多集中在一線地區(qū)，北京同比上漲22%、上海同比上漲20%、廣東同比上漲25%。二線主要地區(qū)江蘇同比增長17%。
在薪酬方面，一線地區(qū)該職位的平均薪酬是8088元/月，二線主要地區(qū)平均薪酬較高的是福建，為8954元/月。
暖通/熱力工程師
預測熱度★★★★
上榜理由：中共十八屆五中全會重點審議“十三五”規(guī)劃建議稿，預計未來五年節(jié)能環(huán)保、新能源和新材料等產(chǎn)業(yè)將進入快速增長期。
據(jù)某招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，暖通/熱力工程師的人才需求量較去年同期相比上漲13.4%。在區(qū)域上，一線地區(qū)北京、上海與去年同比下降一成，廣東與去年同比上漲19.7%。二線主要地區(qū)中，河北和江蘇人才需求量同比上漲顯著，分別為16.6%和21.5%。
在薪酬方面，北京地區(qū)該職位的平均薪酬是8587元/月，上海和廣東分別是8082元/月和6412元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬較高的是江蘇，為6272元/月。
電氣工程師
預測熱度★★★☆
上榜理由：在“十三五”規(guī)劃中為落實節(jié)能優(yōu)先戰(zhàn)略提出，要大力推進“電能替代”政策，提高電氣化程度。據(jù)有關研究，在終端能源消耗中，電能使用的比重每提高一個百分點，可以使單位GDP能耗下降4%。
據(jù)某招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，電氣工程師的需求量同比去年上漲11.6%。在人才需求分布上，一線地區(qū)廣東同比漲幅較大，為17%。二線主要地區(qū)中，江蘇、湖北、河北、浙江的人才需求與去年同期相比均有所增加，分別為21%、20%、18%和16%。
在薪酬方面，北京地區(qū)該職位的平均薪酬是8991元/月，上海和廣東分別為9110元/月和7679元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬較高的是江蘇，為7484元/月。
給排水工程師
預測熱度★★★
上榜理由：加強生態(tài)文明建設或將首次被寫入五年規(guī)劃。“十三五”時期，會繼續(xù)大規(guī)模減少主要污染物排放，提高環(huán)境質量。
據(jù)某招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，給排水工程師的人才需求量與去年同比上漲12.5%。在區(qū)域上，一線地區(qū)除了廣東同比上漲19%之外，北京和上海均同比下降11%。二線主要地區(qū)中，江蘇、河北、湖北與去年同比分別上漲23%、21%和20%。
在薪酬方面，一線地區(qū)該職位的平均薪酬是7355元/月，二線主要地區(qū)中江蘇平均薪酬較高，為6067元/月。
