以下讀者評論只代表網友個人觀點，不代表本站觀點     <第樓>   昵稱：讀者 發表時間：2013-12-21 14:04:14 IP:60.10.10.* 我畢業后就在遠大西南公司待了幾年。老總們勾心斗角，主設計分獎金赤裸裸歧視人。最后老總們自己出去開公司，大家一拍兩散。都走了。     支持：1 反對：1 回復 昵稱： 回復： 我要回復 <第樓>   昵稱：讀者 發表時間：2012-4-12 13:30:43 IP:125.46.13.* 學生要什么水平才可以進呢？     支持：1 反對：1 回復 昵稱： 回復： 我要回復 <第樓>   昵稱：小楊、Ge 發表時間：2011-7-3 19:30:31 IP:116.228.86.* 現在的社會，在幕墻行業發展，如果做一名工人，正在你沒有關系的前提下 發展很不容易 現在的社會裙帶關系十分的嚴重 都苦了那些辛苦工作的第一生產線上的員工....     支持：2 反對：1 回復 昵稱： 回復： 我要回復 <第樓>   昵稱：讀者 發表時間：2008-11-4 20:57:11 IP:125.107.134.* 遠大“滿蒙”文化太重，一味的信任東北人，在外地公司，所有干部就沒有一個不是東北人的（不管他們有沒有能力），東北人就是一張網，你當地人就是有天大的本事，你都別想混個一官半職，他們壓根就瞧不起當地人，在外地，東北人他們的待遇好過當地人幾倍，所以走路都是高昂著腦袋，非常傲慢。————我是遠大駐外地公司十年的老員工，所以，我非常了解遠大。     支持：2 反對：3 回復 昵稱： 回復： 我要回復 <第樓>   昵稱：讀者 發表時間：2008-6-27 16:09:48 IP:219.142.201.* 在遠大十年以上工齡的員工如過江之鯽，俯拾皆是。關系網錯綜復雜。想晉升嗎？先等十年再說。     支持：1 反對：5 回復 昵稱： 回復： 我要回復       >>查看完整評論

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