探索式運營彰顯社會責任
中建一局集團培訓中心主任、黨總支書記柳力向記者介紹了該基地興建的緣起。
業主方三星物產按照韓國的安全管理規定，同時結合中國法律 法規實際在施工現場建設的。由中建一局承建的西安三星FAB廠房工程，是大型高科技電子廠房的典型代表。項目施工現場呈現多層次、立體同步作業工況，如何 在短工期內強化操作人員安全能力和意識，提升安全教育效果，成為了中建一局面臨的最嚴峻挑戰。該館以體驗式教育代替了傳統式教育，對施工人員進行了三維立 體式安全教育，對項目施工現場的安全生產起到了極大的推動作用。見識了“安全體驗館”的巨大積極作用，中建一局見賢思齊，當即決定吸收這一做法為我所用， 建立一個符合中國施工企業生產實際的、能長期反復使用的安全培訓體驗場所，“中國建筑安全培訓體驗基地”于是應運而生。 投資建立該基地是“中國建筑”關注施工安全管理、拓展安全培訓模式的一次有益探索，也是“中國建筑”在安全培訓領域走向前沿的一個重要里程碑。 基地自成立以來，已經吸引了國家住建部、北京市住建委、北京市安監局等多個政府主管部門和京內外諸多企業前來觀摩體驗，反響熱烈。
培訓中心主任助理李波介紹說，自基地成立日至目前，已有來自包括中建一局集團各子企業和北京市地方機關與企事業單位的500余名從事安全管理的人員和農民工參加了體驗。從事后反聵看，體驗對提高受訓者安全意識頗有成效。
以目前的培訓設備使用及師資情況計算，基地每年可培訓8000~10000人次，每周三期，每期60人。培訓中心主任、黨總支書記柳力表示， “中國建筑”安全培訓體驗基地不以盈利為首要目的，微利運營的同時，重在探索、普及、推廣實景式安全體驗培訓這一新模式。在運營過程中，基地將不斷完善創 新，把體驗式安全培訓與我國的實際情況相結合，在培訓實踐中完善培訓理念，增設更多的體驗項目。針對我國建筑行業從業群體特點，基地將細分培訓需求，力爭 給廣大受訓群體提供多樣化、個性化服務。另外，基地管理層已經著手研究建造車載式體驗設施的可行性，將來有望建成可移動式體驗基地，惠及更多建筑從業者， 從而更好地發揮“中國建筑”安全品牌示范作用，提升全國安全教育水平。【完】
上一頁12下一頁
摘要：建設工程施工合同是施工企業安排施工、進行索賠、控制工程成本和進行竣工結算的依據，并且為轉移風險提供可能，所以施工企業應重視合同管理，特別是要重視合同的前期管理----簽訂過程管理。因此施工企業應進行制度建設，建立合同管理體系，加強法律
摘要:對于裝飾施工企業來說，“現場管理”是每天必修的功課，現場管理實際上是企業生產經營活動的基礎。同時，它也是企業整體管理工作中最重要的組成部分。從某種意義上說，現場管理優化水平，代表了企業的管理水平，也是施工企業生產經營建設的綜合表現。因
隨著經濟的高速發展，建筑業的支柱產業地位日益增強，企業的活力和競爭力大幅攀升。
同時，也必須看到，我國建筑業仍然是傳統產業，科技含量低，經營管理粗放，企業仍依靠低價格擴張來發展，企業之間差異小，核心競爭力不突出。要使建筑施工企業可持
